Training - Coaching - Prozessbegleitung

Dr. Peter Döge
Training - Coaching - Prozessbegleitung

 


Mit meinen Angeboten möchte ich Organisationen, Teams, Gruppen und Einzelpersonen bei guter Strategiebildung unterstützen.

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Beratungserfahrung, meiner bisherigen (politik-)wissenschaftlichen Studien und vor dem Hintegrund der Ergebnisse meiner Forschungsarbeiten gehe ich dabei davon aus, dass in einer Welt, in der alles mit allem zusammenhängt und kleinste Impulse ungeahnte Effekte nach sich ziehen können, gute und dauerhaft erfolgreiche Strategien auf drei Bausteinen aufbauen müssen:

Systemisch denken: Systemisch denken bedeutet, sich immer in einem dynamischen Geflecht von Wechselbeziehungen zu anderen Menschen und zur natürlichen Umwelt zu denken. Systemisches Denken löst den Gegensatz von Subjekt und Objekt auf.

Dialogisch kommunizieren: Dialogisch kommunizieren bedeutet, die unterschiedlichen Bedeutungsdimensionen von Begriffen präzise zu klären, Denkprozesse zu strukturieren und Denkmuster zu reflektieren. Dialogisches Kommunizieren trennt Beobachten und Bewerten.
 

Achtsamkeit im Handeln: Achtsamkeit im Handeln bedeutet, sich bei allen Entscheidungen seiner mentalen Bilder, seiner Vorannahmen sowie seiner Motive, Interessen, Werte und Emotionen bewusst zu sein. Achtsames Handeln erfasst die
Macht des Moments.


Dementsprechend
biete ich Trainings, Workshops, Seminare, Vorträge sowie Team- und Einzelcoachings an, konzipiere, moderiere und begleite Prozesse der Organisationsentwicklung, Leitbildgestaltung, Teamentwicklung und Teambildung.

 

 

 

 
 

 

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