Training - Coaching - Prozessbegleitung

Dr. Peter Döge
Training - Coaching - Prozessbegleitung

 


Unsere Welt ist eine eng verwobene Welt: Alles hängt mit allem zusammen, kleinste Impulse können ungeahnte Effekte nach sich ziehen, die Zukunft ist immer offen und unbestimmt.

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Beratungserfahrung, meiner bisherigen (politik-)wissenschaftlichen Studien und vor dem Hintergrund der Ergebnisse meiner Forschungsarbeiten gehe ich davon aus, dass in dieser Welt gute und dauerhaft erfolgreiche Strategien auf drei Bausteinen aufbauen müssen:

Systemisch denken: Systemisch denken bedeutet, sich immer in einem dynamischen Geflecht von Wechselbeziehungen zu anderen Menschen und zur natürlichen Umwelt zu denken. Systemisches Denken löst den starren Gegensatz von Subjekt und Objekt auf.

Dialogisch kommunizieren: Dialogisch kommunizieren bedeutet, die unterschiedlichen Bedeutungsdimensionen von Begriffen präzise zu klären, Denkprozesse zu strukturieren und Denkmuster zu reflektieren. Dialogisches Kommunizieren trennt Beobachten und Bewerten.
 

Achtsamkeit im Handeln: Achtsamkeit im Handeln bedeutet, sich bei allen Entscheidungen seiner mentalen Bilder, seiner Vorannahmen sowie seiner Motive, Interessen, Werte und Emotionen bewusst zu sein. Achtsames Handeln erfasst die
Macht des Moments.

Dementsprechend biete ich für Teams, Gruppen und Einzelpersonen Trainings, Workshops, Seminare sowie Coachings an, konzipiere, moderiere und begleite Prozesse der Organisationsentwicklung, Leitbildgestaltung, Teamentwicklung, Teambildung.

 

 

 

 
 

 

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